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Notre Index en matière d’Egalité Professionnelle

Index de l’Egalité Femmes/Hommes

Nous publions notre niveau de résultat au regard des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Dans le cadre de la loi  « pour la Liberté de choisir son avenir professionnel », l’index est calculé chaque année à partir de 4 indicateurs : écart rémunération, écart de taux d’augmentations individuelles, pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité / adoption, nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations.

Index obtenu pour l’année civile 2020 : 80/100